Механизм контроля за соблюдением положений 
Хартии о принципах работы на рынке электротехники

1. В случае если компания Х (участник Хартии) подозревает компанию Y (участник Хартии) в нарушениях положений Хартии, то:
   1. Руководство компании Х, напрямую с руководством компании Y, путём переговоров пытаются разобраться в ситуации, проверить имеющуюся информацию и выяснить имеет ли место нарушение в действительности.
   2. В случае если переговоры не удовлетворили компанию Х, и стороны не пришли к согласию, что факта нарушения не было, Компания Х предоставляет информацию в рабочую группу на единый адрес: [email protected]
2. В случае если компания Х (участник Хартии) подозревает компанию Z (не присоединившаяся к Хартии компания) в нарушениях политики честной конкуренции, описанной в Хартии, то:
   1. Руководство компании Х предоставляет информацию в рабочую группу на единый адрес: [email protected] и проводит напрямую переговоры с руководством компании Z, разъясняя важность и необходимость присоединения к политике честной конкуренции, в т.ч. и подписания Хартии.
   2. В случае если переговоры не дают результатов или компания Z занимает неконструктивную позицию, руководство компании Х дополнительно информирует рабочую группу о результатах переговоров путём отправки информации на единый адрес: [email protected]
3. В случае если рабочая группа в ходе регулярного контроля за соблюдением положений Хартии обнаружила фаты несоблюдения положений Хартии, то:
   1. Рабочая группа может пригласить руководство компании-нарушителя на беседу с целью призвать его к добросовестному исполнению положений подписанной им Хартии о принципах работы на рынке электротехники.
   2. Рабочая группа может обратиться к поставщику продукции с просьбой обеспечить дополнительную проверку действий данной компании-нарушителя и принять меры по соблюдению положений Хартии данной компанией.
   3. Рабочая группа через единый адрес [email protected] информирует участников Хартии о мерах, принятых в отношении данной компании-нарушителя.